Au cours des dix dernières années, nous avons étés surpris de constater que nos gestionnaires développent leur savoir-faire en expérimentant directement avec nos entreprises. Cela est très différent chez d'autres professionnels qui améliorent leurs compétences dans un environnement sans risques, comme un pilote dans un simulateur de vol ou un golfeur sur un vert de pratique.

L'apprentissage d'un gestionnaire n'est pas une question de temps, mais de pratique, exactement comme un athlète. Forts de notre expérience considérable dans les pays de langue allemande, nous encourageons une forme de simulation d'entreprise qui va au-delà de l'idée du simple jeu.

Nous avons donc entrepris de mettre sur pieds des « Séminaires de pratiques gestionnaires » à l'échelle internationale. Ces événements sont orchestrés par des cadres et des entrepreneurs d'expérience qui ont su surmonter avec succès les défis des grandes compagnies internationales dans une variété d'industries. Ils sont familiers avec la pression, la frustration, la tension et la satisfaction de la vie exigeante du gestionnaire d'aujourd'hui.

Partenaires

Alexander Hillenbrand

Alex est le fondateur et l'administrateur de The Practice Company. Entre 1998 et 2004, il contribua au lancement puis administra Le-Shop, l'une des épiceries en ligne les plus importantes en Europe, ainsi qu'à Project Alex S.à.r.l., une firme de conseil dans les domaines du marketing et des technologies informatiques. Il a également conseillé une entreprise majeure dans le domaine des télécommunications au sujet du positionnement compétitif face à la déréglementation de l'industrie.

Alex débuta sa carrière chez Pneus Pirelli (1989-1992) avant d'approfondir ses compétences en marketing et gestion de marques chez Procter & Gamble (1994-1998), Notamment, il dirigea la gamme de produits de soins capillaires Pantene vers la plus grande part du marché et le meilleur taux de croissance au monde. Puis il complémenta son expertise avec une expérience de gestion générale en remettant sur pieds une unité de P&G jusque-là déficitaire et en dirigeant l'entreprise d'import/export familiale.

Il est titulaire d'un baccalauréat en Administration de l'Université McGill au Canada, et d'un MBA de IMD de Lausanne en Suisse. Il parle couramment anglais, français et allemand.

Rolando Rosato-Rossi

Depuis sa retraite après trente ans de carrière de gestion internationale chez Nestlé, Rolando est maintenant directeur de l'entreprise familiale de cosmétiques de niveau international, ainsi qu'investisseur privé.

Dans les années 90, Rolando fut en charge de la formation des gestionnaires où il tint un rôle pivot dans la mise sur pieds de simulations informatiques dans le cadre de la nouvelle politique pédagogique au sein de Nestlé. Dans les années 70 et 80, il fut en charge de différentes divisions de l'entreprise en Amérique du Sud et fut confronté à des problèmes tels que la survie d'entreprises dans un milieu marqué par une inflation hors de contrôle et les difficultés d'opération dans un environnement instable au point de vue social, politique et légal. Au tout début de sa carrière, Rolando travailla en Amérique du Nord dans les domaines de l'assurance et des entreprises bancaires.

Il est diplômé de l'Université Concordia au Canada, et parles couramment anglais, français, espagnol et arabe.

Collaborateurs stratégiques

Alain Nicod

Alain est le partenaire principal de VI Partners, une firme de capital de risque suisse qui gère un fond de 100 millions de francs suisses.

Entre 1989 et 2002, Alain mis sur pieds et/ou géra de nombreuses entreprises dans les domaines de l'instrumentation médicale, comme Compex, et des technologies de l'information, notamment smart-telecom.ch, sourcingparts.com, mnc.ch, leshop.ch, securicard et plusieurs autres. Il fut également consultant pour des firmes majeures de télécommunications dans les domaines de la télévision par câble, des services interactifs et des transactions d'acquisition et de fusion. Alain siège également sur le conseil d'administration de deux banques et institutions financières en Suisse. De plus, il est membre actif de la Young President Organisation, où il fait office de directeur de l'éducation ainsi que de modérateur.

Alain débuta sa carrière chez Arthur Andersen (1980-1982) et McKinsey (1983-1989). Il est titulaire d'un diplôme en Affaires du HEC Lausanne et d'un MBA de INSEAD à Fontainebleau. Il parle couramment l'anglais, le français, l'allemand et l'espagnol.

Dr Georg Fehling et Dr Nils Högsdal

Georg et Nils sont Directeurs Généraux pour Tertia Edusoft, créateurs de la gamme de logiciels de simulation d'entreprise TOPSIM®. L'entreprise, fondée en 1982 sous le nom Unicon, s'est imposée comme le leader dans le domaine de la simulation de gestion dans les pays de langue allemande.

Membres de l'équipe originale de l'entreprise, ils appliquèrent leur expertise dans le développement, l'application et l'utilisation de simulations d'entreprises pour toute une gamme d'objectifs d'apprentissage.

Ils sont tous deux titulaires de doctorats de l' Universität Tübingen en Allemagne, et parlent couramment allemand et anglais.

Dominique Ara

Dominique est directrice de Von Rohr & Associates S.A., une firme internationale en Ressources Humaines. Son expertise en RH s'est forgée au fils de postes dans les domaines de l'Internet et des télécommunications ainsi que durant dix ans en tant que Consultante auprès d'institutions diverses (Gouvernement suisse, Assurances, Banques, Universités)

Elle est titulaire d'un baccalauréat en Sciences Économiques et Sociales et d'un Post Grade en Gestion des Ressources Humaines de l'Université de Genève. De plus, elle a obtenue la certification de Maître Praticien en Programmation Neuro Linguistique. Elle parle couramment le français, l'anglais et le japonais.